B2B czy etat - ile naprawde zarobisz na reke?
Pracodawca proponuje Ci przejscie na B2B z wyzsza stawka? Albo zastanawiasz sie, czy opuszczenie etatu na rzecz wlasnej firmy sie oplaca? To jedna z najczesciej zadawanych pytan finansowych w Polsce. Ksiegowa AI pomoze Ci policzyc konkrety.
Na czym polega problem?
Porownanie B2B z etatem to nie tylko kwestia kwoty na fakturze vs pensji brutto. Trzeba uwzglednic roznice w podatkach (ryczalt, liniowy czy skala), skladkach ZUS (pelne vs oplacane przez pracodawce), braku urlopu platnego i L4, koniecznosci prowadzenia ksiegowosci oraz ryzyka braku stalego zatrudnienia. Kwota B2B musi byc odpowiednio wyzsza od etatu, zeby sie oplacala - ale ile dokladnie? To zalezy od Twojej sytuacji.
Nie wiesz, czy B2B sie oplaca przy Twojej kwocie
Dostajesz oferte 15 000 zl netto na B2B vs 12 000 zl brutto na etacie. Nie potrafisz policzyc, ktora opcja daje wiecej na reke po uwzglednieniu wszystkich kosztow.
Nie rozumiesz roznic w ZUS i podatkach
Na etacie ZUS placi czesciowo pracodawca. Na B2B placisz wszystko sam. Nie wiesz, jak duza to roznica i jak wplywa na Twoje realne zarobki.
Boisz sie utraty stabilnosci
Na etacie masz urlop, L4, okres wypowiedzenia, ochrone przed zwolnieniem. Na B2B tego nie ma. Nie wiesz, jak to wycenic finansowo.
Nie wiesz, od jakiej kwoty B2B sie oplaca
Szukasz progu oplacalnosci - minimalnej stawki na B2B, ktora rekompensuje utrate benefitow etatowych.
Jak Księgowa AI moze Ci pomoc?
Kalkulator etat vs B2B
Podaj kwote brutto na etacie i stawke na B2B, a Ksiegowa AI przeliczy zarobki netto w obu wariantach - z uwzglednieniem podatkow, ZUS, skladki zdrowotnej i kosztow ksiegowosci.
Dobor optymalnej formy opodatkowania
AI porowna, ile zarobisz na B2B na ryczalcie, liniowym i skali podatkowej - i wskaże najkorzystniejsza opcje dla Twojej kwoty.
Analiza ukrytych kosztow B2B
Ksiegowa AI policzy ukryte koszty B2B, o ktorych czesto sie zapomina: pelny ZUS, brak platnego urlopu (ekwiwalent ok. 8% rocznie), brak L4, ksiegowosc, ubezpieczenie OC.
Prog oplacalnosci
AI obliczy minimalna stawke na B2B, ktora powinna Cie zainteresowac - uwzgledniajac Twoja obecna pensje etatowa i wszystkie utracone benefity.
Przykladowa rozmowa
Zarabiam 15 000 zl brutto na etacie. Firma proponuje B2B za 20 000 zl netto na fakturze. Czy to sie oplaca?
Policzmy. Na etacie 15 000 brutto = ok. 10 790 zl netto na reke. Na B2B przy 20 000 zl na fakturze (ryczalt 12%, ze zwolnieniem z VAT): ryczalt 2 400 zl + ZUS pelny ok. 1 650 zl + zdrowotna ok. 769 zl + ksiegowosc ok. 300 zl = ok. 4 119 zl kosztow. Zostaje ok. 15 881 zl. Roznica na korzysac B2B: ok. 5 091 zl miesiecznie. Ale pamietaj o braku platnego urlopu (26 dni = ok. 2 miesiace bez przychodu rocznie) i braku L4.
A gdyby stawka na B2B byla 16 000 zl zamiast 20 000?
Przy 16 000 zl na fakturze (ryczalt 12%): ryczalt 1 920 zl + ZUS 1 650 zl + zdrowotna 769 zl + ksiegowosc 300 zl = ok. 4 639 zl kosztow. Zostaje ok. 11 361 zl. To wciaz wiecej niz 10 790 zl netto z etatu, ale roznica to tylko ok. 571 zl. Po uwzglednieniu braku platnego urlopu (rozlozone na rok = ok. -1 230 zl/mies.) i ryzyka - etat wychodzi korzystniej. Minimalna oplacalna stawka B2B przy Twoim etacie to ok. 18 000-19 000 zl.
Jaka jest zasada kciuka na przeliczenie etatu na B2B?
Popularna zasada mowi: stawka B2B powinna byc minimum 1,5x Twojego brutto etatowego, zeby sie oplacala. Przy 15 000 brutto etat to min. 22 500 zl na B2B. Ale to uproszczenie - realna kwota zalezy od formy opodatkowania, etapu ZUS (ulga na start vs pelny) i Twoich priorytetow. Przy ryczalcie 12% i uldze na start prog oplacalnosci jest nizszy (ok. 1,3x), przy pelnym ZUS i liniowym - wyzszy (ok. 1,6x).
Praktyczne wskazowki
- Minimalna oplacalna stawka B2B to zazwyczaj 1,3-1,6x brutto etatowego - im wieksze koszty ZUS, tym wyzszy mnoznik
- W pierwszych 6 miesiacach JDG (ulga na start) B2B jest szczegolnie oplacalne - brak skladek spolecznych
- Negocjuj stawke B2B z uwzglednieniem braku urlopu, L4 i niestabilnosci - te koszty sa realne
- Na ryczalcie 12% (IT, doradztwo) B2B jest korzystniejsze niz na liniowym 19% - sprawdz, czy Twoje PKD kwalifikuje sie na ryczalt
- Pamietaj o odlozeniu pieniedzy na podatek i ZUS - nie wydawaj calej kwoty z faktury
Najczesciej zadawane pytania
Ogolna zasada: stawka B2B powinna byc minimum 1,3-1,6 razy wyzsza niz brutto na etacie. Dokladna kwota zalezy od formy opodatkowania, etapu ZUS i branzy. Przy ryczalcie i uldze na start prog jest nizszy, przy pelnym ZUS i liniowym - wyzszy.
Podaj swoja kwote brutto na etacie i stawke B2B - Ksiegowa AI porowna oba warianty i pokaze, ile realnie zarobisz. AI nie zastepuje doradcy podatkowego, ale pomoze Ci podjac swiadoma decyzje o formie wspolpracy.
Pierwsze wiadomosci za darmo. Bez rejestracji, bez zobowiazan.